BIENVENIDOS
Por la inquietud de las autoridades de la Provincia de Junín se crea una sede de la Universidad Nacional del Centro del Perú, el mismo que permita la formación de sus jóvenes en los más altos niveles educativos y a su vez que constituyan el eje del desarrollo de esta Provincia, para tal fin se conformó el comité para la creación de una sede de la UNCP.
La Facultad es un espacio de investigación, de generación de conocimientos y confrontación de ideas, a efectos de cumplir con los lineamientos a seguir, como son el de fomentar el intercambio de docentes, estudiantes, investigadores, graduados y expositores, así como el de publicaciones, estudios y materiales de investigación y enseñanza.
DECANO
Misión
“Desarrollar investigación y brindar formación profesional, humanista a estudiantes universitarios, con servicios de calidad, pertinentes, manteniendo su identidad y transfiriéndola para el desarrollo regional y nacional, con responsabilidad social”.
Visión
“Todos los peruanos acceden a una educación que les permite desarrollar su potencial desde la primera infancia y convertirse en ciudadanos que valoran su cultura, conocen sus derechos y responsabilidades, desarrollan sus talentos y participan de manera innovadora, competitiva y comprometida en las dinámicas sociales, contribuyendo al desarrollo de sus comunidades y del país en su conjunto”
VALORES
Como parte del direccionamiento estratégico, se han identificado los valores consensuados en la Facultad, estos constituyen la base de su cultura organizacional y significan elementos esenciales que forjan su identidad, se deben practicar los siguientes valores:
HONESTIDAD
Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia, implicando la relación entre la persona y los demás y la persona consigo mismo.
SOLIDARIDAD
Es la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial, es ese sentimiento que siente y da ganas de ayudar a los demás sin intensión de recibir algo a cambio.
IDENTIDAD INSTITUCIONAL
Conjunto de características relacionadas a su historia, ética, filosofía de trabajo, valores, creencias, estrategias que se auto identifica y auto diferencia de otras organizaciones. Es una concepción global de la organización para alcanzar sus metas y objetivos.
RESPONSABILIDAD
Es cumplir con el deber de asumir las consecuencia de nuestros actos, con madures y esfuerzo, empezando contigo mismo, con lo que haces con los que crees y con los que piensas.